Jsme přední zaměstnavatel lidí s hendikepem na chráněném trhu práce. Skutečná podpora pro nás ale nekončí u dveří pracoviště. Naši zaměstnanci se na nás často obrací, když se ocitnou v krizové situaci, ze které si sami pomoci neumí. Věří nám a mnohdy nemají nikoho jiného. Proto jsme založili fond pomoci Etincelle, který jim transparentně pomáhá financovat potřeby, které by si jinak z invalidního důchodu a malého platu nemohli pořídit.
Proto když dostal náš dlouholetý barista Jarda výpověď z nájmu městského bytu, pomohli jsme mu kritickou situaci s bydlením vyřešit.
Anebo když Tomáš potřeboval vlastní počítač, aby mohl fungovat samostatněji a vyřizovat si své záležitosti s úřady, pomohli jsme mu ho získat. Na cestě k samostatnosti překonal řadu zdravotních i osobních překážek. Byly chvíle, kdy neměl kde bydlet a musel nouzově přespávat v jeskyni. Přesto se nevzdal a dnes stojí na vlastních nohou.
Takových příkladů je více. My jako empatický zaměstnavatel bychom rádi pomohli pokaždé, když to potřebují, ale naše síly na to již nestačí.. Rozhodli jsme se proto uspořádat pro naše hendikepované zaměstnance sbírku a ustanovit Radu fondu pomoci Etincelle, která o přidělení příspěvku v krizové situaci transparentně rozhodne.
Průběžně vás pak budeme informovat, jak jsme peníze využili.
Na co peníze konkrétně použijeme?
Naši zaměstnanci mají převážně mentální postižení, někteří z nich kombinované s jiným zdravotním hendikepem či mají jinou zdravotní indispozici.
Peníze tedy použijeme:
- Na přímou podporu a zvýšení kvality jejich života
- Pomoc a vyřešení akutních potřeb v krizové situaci
- Pořízení nezbytných věcí zaměstnancům s postižením, které si nemohou dovolit
- Pokrytí nákladů na práci s lidmi s postižením: doprovody, řešení složitých situací – exekuce, insolvence, opatrovnické soudy, bydlení, spory v rodinách
- Podpora při přestupu na otevřený pracovní trh, pokud o to daný zaměstnanec projeví zájem
Rada fondu pomoci Etincelle
Jakub Knězů, ředitel, Michaela Šestáková, sociální pracovnice, Kateřina Kočová, personální ředitelka, Martina Kaderková, marketingová ředitelka a Zoran Dukič, fundraiser.
Anebo když Tomáš potřeboval vlastní počítač, aby mohl fungovat samostatněji a vyřizovat si své záležitosti s úřady, pomohli jsme mu ho získat. Na cestě k samostatnosti překonal řadu zdravotních i osobních překážek. Byly chvíle, kdy neměl kde bydlet a musel nouzově přespávat v jeskyni. Přesto se nevzdal a dnes stojí na vlastních nohou.
Takových příkladů je více. My jako empatický zaměstnavatel bychom rádi pomohli pokaždé, když to potřebují, ale naše síly na to již nestačí.. Rozhodli jsme se proto uspořádat pro naše hendikepované zaměstnance sbírku a ustanovit Radu fondu pomoci Etincelle, která o přidělení příspěvku v krizové situaci transparentně rozhodne.
Průběžně vás pak budeme informovat, jak jsme peníze využili.
Na co peníze konkrétně použijeme?
Naši zaměstnanci mají převážně mentální postižení, někteří z nich kombinované s jiným zdravotním hendikepem či mají jinou zdravotní indispozici.
Peníze tedy použijeme:
- Na přímou podporu a zvýšení kvality jejich života
- Pomoc a vyřešení akutních potřeb v krizové situaci
- Pořízení nezbytných věcí zaměstnancům s postižením, které si nemohou dovolit
- Pokrytí nákladů na práci s lidmi s postižením: doprovody, řešení složitých situací – exekuce, insolvence, opatrovnické soudy, bydlení, spory v rodinách
- Podpora při přestupu na otevřený pracovní trh, pokud o to daný zaměstnanec projeví zájem
Rada fondu pomoci Etincelle
Jakub Knězů, ředitel, Michaela Šestáková, sociální pracovnice, Kateřina Kočová, personální ředitelka, Martina Kaderková, marketingová ředitelka a Zoran Dukič, fundraiser.