Nadace Krása pomoci


Senioři Sociálně znevýhodněné skupiny

Mamka a táta nemají práci. Pomozte nám ji najít!

50ka není STOPka! Ale může se stát, že ji dostanete, když je vám 50. Najednou se ocitnete bez práce a bez příjmu. A mezi nabídkami prací do "mladého kolektivu" hledáte, kde vezmou vás. Neumíte psát životopis a na pohovoru jste v životě nebyli. Co teď? Pomoct může Zlatá práce!

vybíráme od 5.11.2021
0 Kč
Přispět v :
zabezpečeno Darujme.cz
50ka není STOPka!

Někdy je těžké najít si práci. O to těžší to je, když je vám 50. A proč?
- po 30 letech v jednom zaměstnání nevíte, jak dobře napsat životopis
- nikdy jste nebyli na pracovním pohovoru
- překážkou jsou (bohužel) někdy předsudky zaměstnavatelů
- sami si ovědomujete limity a málo si věříte

A právě proto je tady Zlatá práce, projekt, který pomáhá osobám nad 50 let najít si práci.

Jenže i Zlatá práce potřebuje pomoc.
Aby měla zázemí, kde se setká s kandidáty.
Aby o ní kandidáti věděli.
Aby mohla veřejně řešit témata zaměstnávání osob nad 50 let, diverzita v týmu, age management apod.
Aby se s kandidáty vůbec kdo měl setkat.

Pro představu:
Personální agentury - konzultace min. 500Kč/hod
Kariérní poradci - 900-2400 Kč/hod
Zlatá práce - zdarma

.................................

Viděli jste třeba film Stážista? Robert de Niro ovdověl a hledá, čím by se zabavil. Najde inzerát na pozici stážisty - jenže ejhle, počítač mu nic neříká a do práce chodí zásadně v obleku.
Nakonec, ač to nikdo nepředpokládal, je velkým přínosem pro celou firmu!

A Zlatá práce to říká taky!



.................................

Projekt Zlatá práce navazuje na projekt Stařešina do každé korporace, který jsme spustili v roce 2016. Jeho cílem bylo upozornit na stárnutí populace a důsledky, které z toho plynou pro pracovní trh. S ohledem na demografický vývoj společnosti a stárnutí populace, se zvyšuje i průměrný věk zaměstnanců, je tedy nutné, aby se zaměstnavatelé na tyto změny připravili a aktivně vyhledávali a do svých týmů zapojovali i pracovníky ze starší generace. Zaměstnávání osob starších 50 let je a bude z hlediska prosperující ekonomiky pro firmy nutností, avšak diverzita v pracovních týmech s sebou přináší i řadu pozitiv. O těch zaměstnavatelé mnohdy nevědí nebo je přehlíží a upozorňovat na ně, je jedním z cílů projektu Zlatá práce. Zapojení všech věkových skupin, předávání zkušeností mezi generacemi a budování vzájemného porozumění a respektu mezi příslušníky různých generací má pozitivní vliv jak na pracovní procesy, tak v širším kontextu i na celospolečenské fungování.

Zlatá práce je podpora osobám 50+ na trhu práce - formou bezplatného poradenství (jak na životopis, pohovor) i případným propojením se zaměstnavatelem. 

Podpořte tento projekt ještě víc a zapojte kamarády Založit dárcovskou výzvu